Курсовая работа на тему: Учет расчетов по заработной плате

Введение

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:

- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ;

- контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

- своевременное осуществление расчетов с персоналом предприятия (начисление зарплаты и прочих выплат, расчет сумм, подлежащих удержанию и выдаче на руки);

Оглавление

- Введение.

- Система оплаты труда работников бюджетной организации.

- Понятие и системы оплаты труда.

- Порядок начисления заработной платы и составления расчетных документов.

- Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях.

- Отражение операций по начислению заработной платы.

- Отражение операций по удержаниям из заработной платы.

- Отражение операций по начислениям на заработную плату.

- Отражение операций по выплате заработной платы.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

К бюджетной сфере относятся отрасли и виды деятельности, финансируемые за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных (местных) бюджетов. По данным Министерства труда и социального развития РФ в отраслях бюджетной сферы заняты примерно 15 млн. человек, из которых около 2 млн. человек работают в бюджетных организациях, находящихся в ведении федеральных органов государственной власти.

Содержание труда работников многих отраслей бюджетной сферы имеет характерные особенности, определяемые его направленностью на удовлетворение многообразных потребностей человека. Такая специфика труда определяет повышенную социальную ответственность работников отраслей бюджетной сферы за результаты своей деятельности.

Специфика труда в бюджетных учреждениях характеризуется повышенным уровнем ответственности, высокой квалификацией и максимальным проявлением творчества в процессе трудовой деятельности.

Список литературы

- Бюджетный кодекс Российской Федерации.

- Налоговый кодекс Российской федерации, часть.

- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 922 "Положение об особенностях порядка исчисления среднего заработка".

- Приказ Министерства финансов РФ от 30.12.2008 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету".

- Трудовой кодекс Российской Федерации.

- Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. 129-ФЗ.